会社を辞めたい20代のあなたへ
私はメンタリストでも心理カウンセラーでもないただの一般人です。
会社を辞めたいと辛い気持ちを抱えているあなたの気持ちが少しでも楽になれば良いなと思って書いております。
20代で会社を辞めるのはもったいないかな？
会社を辞める選択は逃げているだけなのかな？
私自身はこのような気持ちを持っておりました。
・仕事を辞めたいと感じているものの行動に移せない
・どういった手順を踏めばいいのか分からない
と悩むことばかりでした
実際に新卒3か月で退職を決意した私が伝えたい気持ちを書きます。
仕事を辞めたい理由
人間関係
上司や先輩、同僚との人間関係の構築がうまくいかずコミュニケーションを取ることが億劫である。
厳しいことを言われてストレスを感じる等、若い世代は我慢をせざるを得ない場面が多い。
給料に満足いかない
業務内容に対して、給料が低いと感じる。
長時間労働
残業時間が多く、休日出勤もしなければならない。
業務内容に違和感
与えられている業務にやりがいを感じなく、モチベーションが下がってしまう。
私は3,4の理由で辞めることを決断致しました。
仕事を辞めても問題ない
20代が任せられている仕事は代わりが効く。
自分が会社を辞めてしまったら…という考えは捨てても良い。
自分自身の意見を尊重しよう。20代の若い期間の貴重な時間を大切にしよう。
辛いまま仕事を続けると、身体を壊すことや精神が病んでしまう可能性もあります。
健康第一であるため、その状態に陥ってしまうと危険です。
せっかくの休日でも仕事のことを考えてしまい憂鬱な気分になる状態は限界の近づいている合図だと思ってください。
この記事を読んでくださっているあなたはまだ若い20代です。無理して仕事を続けても、長い将来ずっと今の気持ちのままかもしれません。
辛い思いを長い期間するぐらいであれば、早い決断を行い転職を考えたほうが良いと私は思います。
辞める手順
再度、辞める理由を冷静に考える
なぜ辞めたいかを突き詰めて考えることで自分の意思が明確になる。
上司に相談する。
辞めたい気持ちが固まっていても、こういった理由で不満があるという風に告げる。
給料面、労働時間、業務内容とかであれば改善策の提案などを行ってくれる可能性があるため。
(休職等、考える余地をくれる可能性)
それでも辞めたい場合は、具体的にこういった理由で会社を辞めると告げる。
退職願を提出
上司と相談したうえで退職日を設定し、受理してもらう。
極論、会社に行けない精神状態であればいかなくてもよい。
最後に伝えたいこと
いま会社を辞めたくてとても深く悩んでいることだと思います。
辞めるという選択は逃げる訳ではなく、新しい道に進むステップです。
この先の人生はまだまだあります。何度でも挑戦できます。
自分が感じた気持ちを大切にして、行動に移してください!
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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